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Bollin Consulting

Mit Mut zur Veränderung

Organisationsanpassung

Der Abbau einer nennenswerten Anzahl von Arbeitsplätzen ist eine einschneidende und weitreichende Unternehmensentscheidung. Hierbei spielen nicht nur zahlreiche betriebswirtschaftliche Aspekte eine Rolle, sondern auch Außenwirkung und Zukunftsfähigkeit.

In kurzer Zeit hat die Führungsmannschaft eine Vielzahl von Entscheidungen zu treffen, die maßgeblichen Einfluss auf das weitere Bestehen des Unternehmens haben:

Wie können wir drohenden Reputationsverlusten bei Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und der Bevölkerung begegnen?Wie kann der Arbeitsplatzabbau sozialverträglich, fair, effektiv, zeitnah und wirtschaftlich umgesetzt werden? Wie sieht das Unternehmen nach dem Arbeitsplatzabbau aus? Welche Produkte und Dienstleistungen sichern die Zukunft des Unternehmens und der verbleibenden Mitarbeiter?

Auf diese Fragen gibt es keine Lehrbuchantworten oder Blaupausen. Mit der Erfahrung aus unterschiedlichsten Transformationsprojekten helfen wir Ihnen, diese Fragen für Ihr Unternehmen und die jeweilige Situation schnell, professionell und kompetent zu beantworten.